Wij zijn het bestuur met de hamer. Noch sociale conventies noch vastgeroeste zekerheden zijn bespaard gebleven bij onze ellenlange deliberatie over de te varen koers. De hamer is hier niet als sloopmiddel gehanteerd, maar meer als stemvork. De goede dingen nemen we over, maar er is altijd ruimte voor vernieuwing en verbetering. Er is uitdrukkelijk niet gekozen om voor een negatief beleid te gaan, ons afzettende tegen zaken waarin we onszelf niet kunnen vinden; in plaats hiervan hopen wij om met een origineel stemgeluid te komen waar mensen inspiratie uit kunnen opdoen. Onze taak is om recht te doen aan de veelzijdigheid binnen Polyhymnia.
Wij zullen dan ook trachten om de subjes binnen Polyhymnia te laten floreren in hun voortreffelijkheden en te voorzien, waar mogelijk, van vakinhoudelijke en relevante informatie. Ook wordt er nagedacht over de inrichting van nieuwere subjes, denk aan meer culturele richtingen: muziek, literatuur, film!
Een heldere communicatie is ook zeker van belang. Daarom hebben wij ons voorgenomen om de leden van nóg betere informatie over culturele activiteiten binnen en buiten B.I.T.O.N. te verstrekken. Moderne middelen als de social media en ook onze eigen website zullen hiervoor in gebruik worden genomen. De voordelen hiervan zijn tweeledig: de leden weten precies wat zich af gaat spelen op cultureel vlak de komende tijd én het wordt eenvoudiger om samen culturele activiteiten te gaan bezoeken c.q. ondernemen. Deze gezamenlijke ondernemingen zullen de sociale cohesie alleen maar versterken.
Polyhymnia is een conglomeraat van vrijzinnige en gelijkgestemde geesten; dit willen wij zo behouden en waar mogelijk een extra stimulans geven. Dit willen wij doen door discussie over culturele activiteiten te voeden en op sommige punten aan te scherpen. Want vrije uitwisseling van ideeën is de eerste stap tot nader inzicht in de cultuur, maar ook in onszelf. Discussie over cultuur, om cultuur en voor cultuur.
Met trots is het dat ik u dan ook mag presenteren het bestuur dat jullie voort gaat trekken in vernieuwing, het bestuur dat het enthousiasme voor verschillende soorten cultuur zal proberen te vergroten, het bestuur dat je raakt, het bestuur dat er staat:
Metropolis o.d.z. Mars der Beschaving
(Jimmy, Absinth, Floor, Jessy en Jacky)
Dit zijn in het kort de dingen die we willen verbeteren en stimuleren in ons bestuursjaar:
- De stimuleren en promoten van de huidige subjes binnen Polyhymnia en het eventueel opzetten van nieuwe subjes. De eindverantwoordelijkheid ligt bij het bestuur, maar kan worden ingevuld door enthousiaste leden die kunnen voorzien in gespecialiseerde informatie en toewijding.
- We willen openstaan voor de interesses en voorkeuren van de leden door middel van een enquete, die onder nieuwe leden wordt gehouden. Dit is begonnen in het jaar van Polymorf en willen dit graag doorzetten. We hopen op deze manier onze activiteiten zoveel mogelijk aan te sluiten op de wensen van de leden.
- De communicatie naar de leden. We willen inzetten op moderne media, zoals onze website en facebook, naast de gangbare mailinglijsten en aankondigingen via Biton, om leden te enthousiasmeren en te stimuleren naar activiteiten te komen. Hierbij speelt mondelinge communicatie ook een belangrijke rol.
- Het introduceren van discussiëren en samen praten over cultuur. Dit kan bijvoorbeeld worden ingevuld door middel van het salon-idee, wat gehouden kan worden op Biton of buiten Biton. Cultuur is meer dan passief kijken, luisteren en beleven.
- Als laatste willen we de focus meer leggen op activiteiten buiten Biton, omdat een binnen-activiteit organiseren redelijk beperkt blijft en is er gebleken dat meer mensen interesse hebben in buitenactiviteiten.
